РГП КГИУ ведет подготовку специалистов по 18-ти специальностям бакалавриата, 8-ми специальностям магистратуры и 2-м специальностям докторантуры. Из них по направлению «Социальные науки, экономика и бизнес» — 4 специальности, «Технические науки и технологии» — 13 специальностей. В текущем учебном году в КГИУ начата подготовка по специальности «Оценка», относящаяся к направлению «Услуги».

Ежегодно в целях повышения эффективности и системности в решении проблем трудоустройства в стенах университета проходит ярмарка вакансий рабочих мест, на которых выпускники непосредственно встречаются с работодателями. На ярмарках вакансий принимают участие компании разных сфер деятельности. Анализ всех предложений помогает сформировать представление о ситуации на рынке труда и выбрать в нем оптимальное направление. Как показывает опыт, многие компании предлагают вакансии не только для начинающих соискателей профессии, которые не имеют опыта работы, но и целый ряд вакансий для квалифицированных специалистов.

На нашем портале работодатели могут разместить заявку для прохождения практики студентов, вакансию компании для привлечения выпускников — молодых перспективных специалистов и трудоустройства студентов в свободное от учебы время.

Карагандинским государственным индустриальным университетом накоплен значительный опыт подготовки высококвалифицированных специалистов с участием работодателей и самая тесная связь по этому вопросу поддерживается с АО «АрселорМиттал Темиртау».

Компанией АО «АрселорМиттал Темиртау» ежегодно выделяется 20 грантов студентам университета.  10 грантов получают студенты дневной формы обучения, чьи родители работают в компании, а десять грантов студенты вечерней формы обучения которые сами трудятся на АО «АрселорМиттал Темиртау». Обязательным условием получения гранта является то, что студенты должны учиться только на «4» и «5».

Начиная с 2010 года компания АО «АрселорМиттал Темиртау» помимо грантов начало выделение стипендии для студентов третьего курса по программе «Талантливая молодежь». В рамках данной программы студенты третьего курса проходят обучение по дополнительным программам, включая профессиональный английский язык, а во время летней производственной практики компания трудоустраивает их на рабочие места. По окончанию производственной практики студенты сдают квалификационный экзамен и получают рабочую специальность. На четвертом курсе студенты продолжают обучение по дополнительным программам. Выпускную работу данные студенты так же выполняют по заказу предприятия на тематику существующих технологических проблем в том цехе, где они проходили производственные практики. Так же хочется отметить, что в течение всего срока обучения по программе «Талантливая молодежь» студенты ежемесячно получают стипендию от компании в размере 10 тысяч тенге. В  данное время 20 студентов университета получают стипендию от компании АО «АрселорМиттал Темиртау». Кроме того, ежегодные гранты выделяют  ТОО «ТЭМК», АО «Карцемент», ТОО «REN-MILK», ТОО «Казахмыс», ТОО «Рэмэкология» и др.

Такое участие предприятий в подготовке специалистов  повышает мотивацию студентов к получению знаний, приобретению навыков и умений.

Анализ трудоустройства за 5 лет показывает, что в течение первого года после получения диплома о высшем образовании трудоустраиваются 85-90% выпускников. К концу второго года практически все имеют работу. Наиболее востребованными являются выпускники, получившие образование по специальностям технического направления, таким как «Металлургия», «Автоматизация и управление», «Электроэнергетика», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование». За этот период на АО «АрселорМиттал Темиртау» было принято 230 наших выпускников. Большим спросом пользуются также те, кто окончил вуз по специальностям «Строительство» и «Теплоэнергетика». Именно выпускники этих специальностей трудоустраиваются быстрее. Немного больше времени требуется выпускникам экономических специальностей. Объясняется это не столько в отсутствии рабочих мест, сколько в психологии самих выпускников этих специальностей, которых не всегда устраивают условия работодателей и предлагаемая заработная плата. Однако и они к концу первого года после окончания университета находят применение полученным знаниям, трудоустраиваясь в различные банки, торговые предприятия и в экономические и финансовые  службы предприятий малого и частного бизнеса.

Многие выпускники КГИУ после окончания университета поступают в магистратуру и порядка 50-ти % выпускников магистратуры начинают свою научно-педагогическую деятельность в родном университете.

Нашими партнерами являются:

• АО «АрселорМиттал Темиртау»;
• ТОО «Корпорация Казахмыс»;
• ТОО «Темиртауский электро-металлургический комбинат»;
• ТОО «Bassel group LLS»;
• АО «ЦентралАзияЦемент»;
• АО «Коксохиммонтаж»;
• АО «Уралдомнаремонт-Т»;
• АО «Казактелеком»;
• ТОО «ТемиртауЭлектроМонтаж»;
• ЧП «ГНИДИН»;
• ТОО «СпецПромСтрой»;
• СУ «СТЭКА»;
• ТОО «АиК» завод ферросиликоалюминия;
• ТОО «Окжетпес»;
• ТОО «Темир авто»;
• Центр личностного развития «Мозаика»;
• АО «Народный Банк Казахстана»;
• АО «Казкоммерцбанк»;
• ТОО «Кирпичный завод №1 имени 15-летия Независимости РК;
• ТОО «Эргономика».