Глобальная цель: обеспечение высокого уровня подготовки специалистов с высшим профессиональным и послевузовским образованием по выбранным направлениям подготовки, являющимися приоритетными для горно-металлургической отрасли страны.

В соответствии с Политикой в области качества Вуз ставит перед собой следующие задачи:

1. Занять ведущее положение на рынке образовательных услуг. Добиться 10 места в Генеральном рейтинге лучших технических вузов в 2015 г.

2. Обеспечить повышение качества образовательных услуг путем прохождения специализированной аккредитации 11 образовательных учебных программ бакалавриата.

3. Довести количество трудоустроенных выпускников до 95%.

4. Развивать систему маркетинга, обеспечивающую целенаправленную работу с потребителями, формирование среды для эффективного взаимовыгодного сотрудничества с поставщиками и адекватное реагирование на изменяющиеся условия рынка образовательных услуг. Обеспечить формирование общего контингента студентов больше на 100% по сравнению с 2014г.

5. Улучшить материально-техническую базу за счет модернизации 10% учебно-лабораторной базы.

6. Обеспечить участие не менее 60% ППС в НИР. Довести сумму госбюджетного финансирования на выполнение фундаментальных и прикладных научных работ до 200 млн. тенге.

7. Довести количество защит магистерских диссертаций до 26, диссертации по программе PhD (целевая подготовка) до 2 в 2015 году.

8. Активно и равноправно сотрудничать с ведущими отечественными и зарубежными образовательными учреждениями. Обеспечить стажировки в зарубежных вузах 100% магистрантов 2 курса и привлечение 7 известных зарубежных ученых для чтения лекций.

9. Поддерживать 100% учебно-методическое обеспечение специальностей и дисциплин на государственном и русском языке.

10. Обеспечить совершенствование учебно-воспитательного процесса, воспитание обучаемых на основе развития гражданского патриотизма, уважения культурно-исторического наследия, ведения здорового образа жизни путем проведения 25 мероприятий в год.

11. Обеспечить рост материального благосостояния преподавателей и сотрудников с учетом развития научно-технического прогресса и изменений запросов рынка на основе совершенствования системы оплаты труда и материального поощрения. Увеличить заработную плату сотрудников на 10%.

12. Непрерывно повышать удовлетворенность потребителей качеством образовательных услуг путем проведения анализа их требований на основе применения не менее 2 социологических исследований в год.

Ректор КГИУ,
доктор технических наук, профессор Ибатов М. К.